Coaching & mentoring for dummies / Brounstein, Marty 

Public ISBD Titre : Coaching & mentoring for dummies Type de document : texte imprimé Auteurs : Brounstein, Marty, Auteur Editeur : Indianapolis, IN : Wiley Publishing, Inc Année de publication : ©2000 Collection : --For dummies. Importance : xxiv, 328 p. Présentation : illustrations Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7645-5223-6 Note générale : Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employee motivation. Employees--Coaching of Employees--Training of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : "If you want to create a lean, mean, working machine in today's environment you need a game plan for building employee morale and commitment. By coaching and mentoring your work force--instead of implementing staid traditional management techniques--you'll start to see tremendous results. Regardless of where you find yourself on the corporate ladder and what level of authority you carry, what you and other managers Note de contenu : pt. I. Building employee commitment through coaching -- 1. Get off the bench and be the coach! -- 2. Laying a foundation that builds commitment -- 3. Coaching and managing diversity -- 4. Finding the time to stay connected -- -- pt. II. Performance coaching for results -- 5. Giving constructive feedback, not praise and criticism -- 6. Setting performance plans the SMART way -- 7. Taking the blues out of reviews -- -- pt. III. The fine art of mentoring and tutoring -- 8. The do's and don'ts of mentoring and tutoring -- 9. Don't tell, but do ask : tutoring with questions -- 10. Taking them under your wing -- -- pt. IV. Motivating and empowering your staff -- 11. Motivation, not inspiration or perspiration -- 12. Seven practical strategies to motivate employees -- 13. Don't try to do it all yourself, delegate -- -- pt. V. Grooming and growing your employees -- 14. Knowing when -- and how -- to train -- 15. Building career self-reliance -- 16. Making the plan : coaching for development -- -- pt. VI. The part of tens -- 17. Ten coaching myths -- 18. Ten skills that strengthen your foundation for coaching -- 19. Ten management behaviors to avoid -- 20. Ten (er, 50) ways to build commitment through coaching. Coaching & mentoring for dummies [texte imprimé] / Brounstein, Marty, Auteur . - Indianapolis, IN : Wiley Publishing, Inc, ©2000 . - xxiv, 328 p. : illustrations ; 24 cm. - (--For dummies.) . ISBN : 978-0-7645-5223-6 Includes index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employee motivation. Employees--Coaching of Employees--Training of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : "If you want to create a lean, mean, working machine in today's environment you need a game plan for building employee morale and commitment. By coaching and mentoring your work force--instead of implementing staid traditional management techniques--you'll start to see tremendous results. Regardless of where you find yourself on the corporate ladder and what level of authority you carry, what you and other managers Note de contenu : pt. I. Building employee commitment through coaching -- 1. Get off the bench and be the coach! -- 2. Laying a foundation that builds commitment -- 3. Coaching and managing diversity -- 4. Finding the time to stay connected -- -- pt. II. Performance coaching for results -- 5. Giving constructive feedback, not praise and criticism -- 6. Setting performance plans the SMART way -- 7. Taking the blues out of reviews -- -- pt. III. The fine art of mentoring and tutoring -- 8. The do's and don'ts of mentoring and tutoring -- 9. Don't tell, but do ask : tutoring with questions -- 10. Taking them under your wing -- -- pt. IV. Motivating and empowering your staff -- 11. Motivation, not inspiration or perspiration -- 12. Seven practical strategies to motivate employees -- 13. Don't try to do it all yourself, delegate -- -- pt. V. Grooming and growing your employees -- 14. Knowing when -- and how -- to train -- 15. Building career self-reliance -- 16. Making the plan : coaching for development -- -- pt. VI. The part of tens -- 17. Ten coaching myths -- 18. Ten skills that strengthen your foundation for coaching -- 19. Ten management behaviors to avoid -- 20. Ten (er, 50) ways to build commitment through coaching.

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Creating mentoring and coaching programs / Linda Kyle Stromei  

Public ISBD Titre : Creating mentoring and coaching programs : twelve case studies from the real world of training Type de document : document électronique Auteurs : Linda Kyle Stromei Editeur : Alexandria, VA : American Society for Training & Development Année de publication : 2001 Collection : In action Importance : xiv, 195 p. Présentation : ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-56286-284-8 Langues : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Coaching Mentoring in business. Index. décimale : HF 5385 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HF5385%20Phili [...] Format de la ressource électronique : PDF Creating mentoring and coaching programs : twelve case studies from the real world of training [document électronique] / Linda Kyle Stromei . - Alexandria, VA : American Society for Training & Development, 2001 . - xiv, 195 p. : ill. ; 23 cm. - (In action) . ISBN : 978-1-56286-284-8 Langues : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Coaching Mentoring in business. Index. décimale : HF 5385 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HF5385%20Phili [...] Format de la ressource électronique : PDF

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Further techniques for coaching and mentoring / David Megginson  

Public ISBD Titre : Further techniques for coaching and mentoring Type de document : document électronique Auteurs : David Megginson, Auteur ; David Clutterbuck, Auteur Editeur : Amsterdam : Butterworth-Heinemann Année de publication : c2009 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Coaching Mentoring Index. décimale : HF 5385 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HF5385%20Meggi [...] Format de la ressource électronique : PDF Further techniques for coaching and mentoring [document électronique] / David Megginson, Auteur ; David Clutterbuck, Auteur . - Amsterdam : Butterworth-Heinemann, c2009. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Coaching Mentoring Index. décimale : HF 5385 En ligne : http://192.168.20.2/documents/ENGLISH/Books/H%20Social%20Sciences/HF5385%20Meggi [...] Format de la ressource électronique : PDF

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The manager's guide to effective mentoring / Norman H. Cohen

Public ISBD Titre : The manager's guide to effective mentoring Type de document : texte imprimé Auteurs : Norman H. Cohen, Auteur Editeur : Amherst, Massachusetts : HRD Press Année de publication : c1999 Importance : xii, 116 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : ISBN: 0-87425-469-8 Note générale : Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Mentoring in business -- Handbooks, manuals, etc. Personnel management -- Handbooks, manuals, etc. Mots-clés : Manager  Mentoring Index. décimale : HF 5385 The manager's guide to effective mentoring [texte imprimé] / Norman H. Cohen, Auteur . - Amherst, Massachusetts : HRD Press, c1999 . - xii, 116 p. ; 18 cm. ISSN : ISBN: 0-87425-469-8 Includes indexes. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Employees -- Counseling of Mentoring in business -- Handbooks, manuals, etc. Personnel management -- Handbooks, manuals, etc. Mots-clés : Manager  Mentoring Index. décimale : HF 5385

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The manager's pocket guide to effective mentoring / Norman H. Cohen 

Public ISBD Titre : The manager's pocket guide to effective mentoring Type de document : texte imprimé Auteurs : Norman H. Cohen, Auteur Editeur : Amherst, Massachusetts : HRD Press Année de publication : ©1999 Importance : xii, 116 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87425-469-3 Note générale : Includes index Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Career development Employees -- Counseling of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : This book is a practical reference to effective mentoring in a format that provides quick access to the important concepts and techniques of this unique, powerful, one-to-one learning model. The Manager's Pocket Guide to Mentoring is a convenient and comprehensive reference, offering valuable, pragmatic guidance that mentors can use in assisting mentees to: Participate in constructive interpersonal dialogues during Note de contenu : Cover --TOC36;Table of Contents --General Introduction --Purpose --Mentoring Today --Organization of Work --Additional Information about Mentoring --CH36;The Mentor Role58; An Introduction --The Six Mentoring Dimensions --Planned Sessions --Holistic Experience --Active Participation --Ideal vs46; Realistic --CH36;The Complete Mentor Role58; Actions and Purpose --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor ModelDimension --Employee Vision Dimension --CH36;Phases of the Mentoring Relationship --Introduction --Concept of Phases --Outline of Phases --CH36;Applying the Six Mentor Dimensions --Introduction --Relationship Dimension8212;Trust --Informative Dimension8212;Advice--FacilitativeDimension8212;Alternatives --Confrontive Dimension8212;Challenge --Employee Vision Dimension8212;Initiative --CH36;Maintaining Records of Mentoring Sessions --Purpose of Notes --Suggested Form for Records --CH36;Mentee Learning Activities --Introduction --List --CH36;A Practitioners Reference8212;Utilizing the Principles of Adult Mentoring Inventory --Purpose of Practitioners Reference --Organization of Material --146; Relationship Dimension --Summary of Relationship Statements --246; Informative Dimension --Summary of Informative Statements --346;Facilitative Dimension --Summary of Facilitative Statements --446; Confrontive Dimension --Summary of Confrontive Statements --546; Mentor Model Dimension --Summary of Mentor Model Statements --646; Employee Vision Dimension --Summary of Employee Vision Statements --CH36;A Concise View of the Six Mentoring Dimensions --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor Model Dimension --Employee Vision Dimension --IDX36;INDEX --ABOUT THE AUTHOR --Last Page. The manager's pocket guide to effective mentoring [texte imprimé] / Norman H. Cohen, Auteur . - Amherst, Massachusetts : HRD Press, ©1999 . - xii, 116 p. ; 18 cm. ISBN : 978-0-87425-469-3 Includes index Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Career development Employees -- Counseling of Mentoring in business. Personnel management Index. décimale : HF 5385 Résumé : This book is a practical reference to effective mentoring in a format that provides quick access to the important concepts and techniques of this unique, powerful, one-to-one learning model. The Manager's Pocket Guide to Mentoring is a convenient and comprehensive reference, offering valuable, pragmatic guidance that mentors can use in assisting mentees to: Participate in constructive interpersonal dialogues during Note de contenu : Cover --TOC36;Table of Contents --General Introduction --Purpose --Mentoring Today --Organization of Work --Additional Information about Mentoring --CH36;The Mentor Role58; An Introduction --The Six Mentoring Dimensions --Planned Sessions --Holistic Experience --Active Participation --Ideal vs46; Realistic --CH36;The Complete Mentor Role58; Actions and Purpose --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor ModelDimension --Employee Vision Dimension --CH36;Phases of the Mentoring Relationship --Introduction --Concept of Phases --Outline of Phases --CH36;Applying the Six Mentor Dimensions --Introduction --Relationship Dimension8212;Trust --Informative Dimension8212;Advice--FacilitativeDimension8212;Alternatives --Confrontive Dimension8212;Challenge --Employee Vision Dimension8212;Initiative --CH36;Maintaining Records of Mentoring Sessions --Purpose of Notes --Suggested Form for Records --CH36;Mentee Learning Activities --Introduction --List --CH36;A Practitioners Reference8212;Utilizing the Principles of Adult Mentoring Inventory --Purpose of Practitioners Reference --Organization of Material --146; Relationship Dimension --Summary of Relationship Statements --246; Informative Dimension --Summary of Informative Statements --346;Facilitative Dimension --Summary of Facilitative Statements --446; Confrontive Dimension --Summary of Confrontive Statements --546; Mentor Model Dimension --Summary of Mentor Model Statements --646; Employee Vision Dimension --Summary of Employee Vision Statements --CH36;A Concise View of the Six Mentoring Dimensions --Introduction --Relationship Dimension --Informative Dimension --Facilitative Dimension --Confrontive Dimension --Mentor Model Dimension --Employee Vision Dimension --IDX36;INDEX --ABOUT THE AUTHOR --Last Page.

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100053925	HF 5385 .C64 1999	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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