Beyond bureaucracy / Warren G. Bennis 

Public ISBD Titre : Beyond bureaucracy Titre original : essays on the development and evolution of human organization Type de document : texte imprimé Auteurs : Warren G. Bennis, Auteur Editeur : San Francisco : Jossey-Bass Inc., Publishers Année de publication : ©1993 Collection : Jossey-Bass management series.; Jossey-Bass social and behavioral science series. Importance : xxvii, 254 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-55542-522-7 Note générale : Originally published: Changing organizations. New York : McGraw-Hill, ©1966. With new introd. Includes index Langues : Anglais (eng) Catégories : Organization Organizational change Index. décimale : HM 131 Résumé : "For over two decades, Beyond Bureaucracy has helped shape both modern academic thought and management practice with its far-reaching examination of the causes and consequences of change in organizations and leadership. Today, more than twenty-five years after the original publication of this work, many of its insightful essays - such as the prophetic "Democracy Is Inevitable" - are more relevant than ever before." Note de contenu : Part one: Evolutionary trends in organizational development -- The decline of bureaucracy and organizations of the future -- Democracy is inevitable -- Toward a "truly" scientific management : the concept of organization health -- Changing patterns of leadership -- Part two: Planning and controlling organizational change -- Applying behavioral sciences to planned organizational change -- Planned organizational change in perspective -- Change-agents, change programs, and strategies -- Principles and strategies of directing organizational change via laboratory training -- Some questions and generalizations about planned organizational change -- Epilogue : Behavioral sciences perspectives in organizational studies. Beyond bureaucracy = essays on the development and evolution of human organization [texte imprimé] / Warren G. Bennis, Auteur . - San Francisco : Jossey-Bass Inc., Publishers, ©1993 . - xxvii, 254 p. ; 23 cm. - (Jossey-Bass management series.; Jossey-Bass social and behavioral science series.) . ISBN : 978-1-55542-522-7 Originally published: Changing organizations. New York : McGraw-Hill, ©1966. With new introd. Includes index Langues : Anglais (eng) Catégories : Organization Organizational change Index. décimale : HM 131 Résumé : "For over two decades, Beyond Bureaucracy has helped shape both modern academic thought and management practice with its far-reaching examination of the causes and consequences of change in organizations and leadership. Today, more than twenty-five years after the original publication of this work, many of its insightful essays - such as the prophetic "Democracy Is Inevitable" - are more relevant than ever before." Note de contenu : Part one: Evolutionary trends in organizational development -- The decline of bureaucracy and organizations of the future -- Democracy is inevitable -- Toward a "truly" scientific management : the concept of organization health -- Changing patterns of leadership -- Part two: Planning and controlling organizational change -- Applying behavioral sciences to planned organizational change -- Planned organizational change in perspective -- Change-agents, change programs, and strategies -- Principles and strategies of directing organizational change via laboratory training -- Some questions and generalizations about planned organizational change -- Epilogue : Behavioral sciences perspectives in organizational studies.

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100047894	HM 131 .B432 1993	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Complex organizations / Charles Perrow 

Public ISBD Titre : Complex organizations : a critical essay Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles Perrow, Auteur Editeur : New York : Random House Année de publication : c1993 Importance : X, 307 p. Présentation : illustrations Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-554799-0 Note générale : Originally published:New York:Random House,c1986 Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 71.39 social groups: other. Complex organizations Organisation. Index. décimale : HM 131 Résumé : Provides an overview of the principal schools of thought as it presents a sociopsychological, and historical orientation to the field of organizational analysis. This book, with theories made Lire la suite... Note de contenu : 1. Why bureaucracy? -- 2. Managerial ideologies and the origins of the human relations movement -- 3. The human relations model -- 4. The neo-Weberian model : decision making, conflict, and technology -- 5. The institutional school -- 6. The environment -- 7. Economic theories of organization -- 8. Power in organizational analysis : illustrations, summary, and conclusions. Complex organizations : a critical essay [texte imprimé] / Charles Perrow, Auteur . - New York : Random House, c1993 . - X, 307 p. : illustrations ; 24 cm. ISBN : 978-0-07-554799-0 Originally published:New York:Random House,c1986 Includes bibliographical references and Index. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : 71.39 social groups: other. Complex organizations Organisation. Index. décimale : HM 131 Résumé : Provides an overview of the principal schools of thought as it presents a sociopsychological, and historical orientation to the field of organizational analysis. This book, with theories made Lire la suite... Note de contenu : 1. Why bureaucracy? -- 2. Managerial ideologies and the origins of the human relations movement -- 3. The human relations model -- 4. The neo-Weberian model : decision making, conflict, and technology -- 5. The institutional school -- 6. The environment -- 7. Economic theories of organization -- 8. Power in organizational analysis : illustrations, summary, and conclusions.

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100053049	HM 131 .P382 1993	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Joining together / David W. Johnson 

Public ISBD Titre : Joining together : group theory and group skills Type de document : texte imprimé Auteurs : David W. Johnson (1940-), Auteur ; Frank P. Johnson (1935-), Auteur Mention d'édition : Second edition Editeur : Englewood Cliffs, N.J : Prentice-Hall, Inc Année de publication : c1982 Importance : xv, 510 p. Présentation : Illustrations, photos. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-510396-8 Note générale : Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Group counseling Group relations training Leadership Social groups Index. décimale : HM 131 Joining together : group theory and group skills [texte imprimé] / David W. Johnson (1940-), Auteur ; Frank P. Johnson (1935-), Auteur  . -  Second edition . - Englewood Cliffs, N.J : Prentice-Hall, Inc, c1982 . - xv, 510 p. : Illustrations, photos. ; 24 cm. ISBN : 978-0-13-510396-8 Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Group counseling Group relations training Leadership Social groups Index. décimale : HM 131

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100031922	HM 131 .J613 1982	BO0K	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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Leadership and dynamic group action / George M. Beal

Public ISBD Titre : Leadership and dynamic group action Type de document : texte imprimé Auteurs : George M. Beal, Auteur ; Joe M. Bohlen, Auteur ; J. N. Raudabaugh, Auteur Editeur : Ames : Iowa State University Press Année de publication : c1962 Importance : 365 p. Présentation : Illustration Format : 22 cm Note générale : Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Leadership Social groups Mots-clés : Leadership Index. décimale : HM 131 Note de contenu : Group interaction -- Democracy and the democratic group -- Leadership in the democratic group -- A framework for the study of group action -- The individual in a group setting -- The internal dynamics of groups -- The external dynamics of groups -- Group goals and objectives -- Group techniques -- Group productivity, maturity and worth -- Group evaluation -- Techniques -- Small group discussion -- The huddle method -- The buzz group method -- The symposium -- The panel discussion -- The interrogator panel -- The committee hearing -- The dialogue -- The interview -- The lecture -- Brainstorming -- Role playing -- Recreational activities -- Working with large groups -- Workshops -- Conferences -- Institutes -- Evaluation -- End-of-meeting comments and suggestions -- More basic group evaluation -- Evaluation of content and objectives -- Evaluation of individual contributions -- Group observer devices -- Group observer evaluation of individual participation -- Sociometry -- Using evaluation. Leadership and dynamic group action [texte imprimé] / George M. Beal, Auteur ; Joe M. Bohlen, Auteur ; J. N. Raudabaugh, Auteur . - Ames : Iowa State University Press, c1962 . - 365 p. : Illustration ; 22 cm. Includes bibliographical references and index. Langues : Anglais (eng) Catégories : Leadership Social groups Mots-clés : Leadership Index. décimale : HM 131 Note de contenu : Group interaction -- Democracy and the democratic group -- Leadership in the democratic group -- A framework for the study of group action -- The individual in a group setting -- The internal dynamics of groups -- The external dynamics of groups -- Group goals and objectives -- Group techniques -- Group productivity, maturity and worth -- Group evaluation -- Techniques -- Small group discussion -- The huddle method -- The buzz group method -- The symposium -- The panel discussion -- The interrogator panel -- The committee hearing -- The dialogue -- The interview -- The lecture -- Brainstorming -- Role playing -- Recreational activities -- Working with large groups -- Workshops -- Conferences -- Institutes -- Evaluation -- End-of-meeting comments and suggestions -- More basic group evaluation -- Evaluation of content and objectives -- Evaluation of individual contributions -- Group observer devices -- Group observer evaluation of individual participation -- Sociometry -- Using evaluation.

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100037612	HM 131 .B39 1962	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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A sociological reader on complex organizations / Etzioni, Amitai 

Public ISBD Titre : A sociological reader on complex organizations Type de document : texte imprimé Auteurs : Etzioni, Amitai, Auteur ; Edward W. Lehman, Auteur Mention d'édition : Third edition Editeur : New York : Holt, Rinehart and Winston Année de publication : c1980 Importance : xii, 559 p. Présentation : Illustrations. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-03-047461-3 Note générale : Includes bibliographical references. Langues : Anglais (eng) Catégories : Complex organizations Organizations -- Addresses, essays, lectures. Index. décimale : HM 131 A sociological reader on complex organizations [texte imprimé] / Etzioni, Amitai, Auteur ; Edward W. Lehman, Auteur  . -  Third edition . - New York : Holt, Rinehart and Winston, c1980 . - xii, 559 p. : Illustrations. ; 24 cm. ISBN : 978-0-03-047461-3 Includes bibliographical references. Langues : Anglais (eng) Catégories : Complex organizations Organizations -- Addresses, essays, lectures. Index. décimale : HM 131

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100037252	HM 131 .E8 1980	Book	Bibliothèque principale	English Books	Disponible

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The sociology of organizations / Oscar Grusky 

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The community / Lindeman, Eduard  

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Trust in organizations

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